رائعه وقد أثرتني بمعلومات لم اكن اعرفها ، تستحق المتابعه

كانت دوره متكاملة ومنظمة وفعالة. درجها في ايصال المعلومة وعمقها جميل جدًا . الفرق بين القائد والمدير كانت معلومة هامة ذات طابع تحفيزي متكافئ. وجود النصوص القرائيه مع الشروحات النظريه زاد كفائه المعلومة. شاكرين لكم

كانت دورة ملهمة وثرية، تناولت عدة مواضيع مفيدة وقيمة. ومن أبرز ثلاث مواضيع أرى أنها أفادتني: أولاً، الفرق بين القائد والمدير، حيث أوضحت الدورة أن القيادة لا تتعلق بالمنصب أو المجال الإداري فقط، بل تعتمد بشكل أساسي على شخصية القائد وقدرته على التأثبر. ثانيًا، أنماط القيادة، حيث تطرقت الدورة إلى أهمية اختيار النمط القيادي المناسب لكل موقف على حسب الهدف المطلوب. ثالثًا، أدوار القائد، والتي تُعد أداة مهمة في تحديد أسلوب التعامل الأنسب حسب متطلبات الموقف، مما يعزز من كفاءة القيادة ونجاح الفريق. وهذه المواضيع ليست سوى جزء بسيط من كم المعلومات الملهمة التي تهدف إلى تنمية وتطوير المهارات القيادية. سُعدت بتلقي هذة المعلومات المهمة من قادة ملهمين، لكم جزيل الشكر.

دورة ثرية ومفيدة جداً لفهم أساسيات القيادة. تناولت الدورة مفهوم القيادة من خلال نموذج DAC، وسلطت الضوء على الفرق الجوهري بين القائد والمدير. كما تم شرح أنماط القيادة الثلاثة (الحازم، الشوري، المتساهل) مع توضيح أهمية اختيار النمط المناسب حسب الموقف والفريق. تطرقت الدورة أيضاً إلى أبرز تحديات القيادة وكيفية التعامل معها، بالإضافة إلى التأكيد على أهمية القيادة الذاتية كخطوة أولى قبل قيادة الآخرين. الشرح كان واضح وسلس، والمحتوى ثري بالتطبيقات الواقعية. كل الشكر والتقدير للقائمين على هذه الدورة القيّمة.

في تجربة ثرية جمعت بين العلم والخبرة، قدّمت هذه الدورة منظورًا متكاملًا حول فن القيادة، مبتدئة من الجذور النظرية، وصولًا إلى المهارات التطبيقية التي يحتاجها كل قائد طموح. كانت الدورة بمثابة خارطة طريق لكل من يسعى لقيادة نفسه والآخرين بفعالية ووعي. محطات قيادية أثْرَت رحلتنا التدريبية : أولًا: المفاهيم الأساسية تم التمهيد للدورة بتعريف القيادة بصفتها فن التأثير وصناعة الأثر، مع توضيح الفرق الجوهري بين القائد والمدير. كما تمت مناقشة وظائف القائد الحيوية مما منح المشاركين تصورًا دقيقًا لدور القائد الحقيقي داخل الفرق والمؤسسات. ثانيًا: الأنماط والنظريات القيادية تميزت الدورة بعرض متدرج لتطور نظريات القيادة، بدءًا من النماذج التقليدية وصولًا إلى الأنماط الحديثة المرنة والموقفية. وتم تسليط الضوء على مفهوم القيادة في الإسلام كنموذج أخلاقي وإنساني يُحتذى به. كما عُرضت أنماط القيادة الثلاثة: الحازم، الشوري، المتساهل، مع أمثلة تطبيقية. ثالثًا: التحديات وقيادة الذات في الجزء الأخير، ناقشت الدورة تحديات القيادة الواقعية في بيئات العمل والدراسة، مع توجيهات عملية لاختيار الاستراتيجية القيادية الأنسب. واختُتمت بأحد أعمق المحاور: قيادة الذات، بوصفها جوهر القيادة المؤثرة، وأساس بناء القائد الناجح.