أساسيات القيادة

‏499

تعد هذه الدورة مقدمة أساسية للمهتمين بتحسين قدراتهم في القيادة. وتتناول عدداً من الموضوعات، تتضمن: مفهوم القيادة، وأهميتها، وأنماطها، وتطبيقاتها.

(56)
28 فيديو
أكمل الدورة في أي وقت
احصل على شهادة بنهاية الدورة
أنشطة عملية وتفاعلية
هذه الدورة إحدى متطلبات مسار الزمالة الطلابية في المهارات
مدرب الدورة

الأكاديمية

نظرة عامة

الوصف العام للدورة

تعتبر هذه الدورة مقدمة أساسية للمهتمين بتحسين قدراتهم في القيادة. تتناول الوحدة مجموعة من الموضوعات: مفهوم القيادة، أهميتها، أنماطها، وتطبيقاتها. لقد تم تطوير  الوحدة ليكتسب المشاركين المفاهيم الأساسية في القيادة، ولتعزيز وعيهم القيادي. 

 

الهدف العام

تعزيز المفاهيم القيادية الأساسية لدى المشاركين.

 

المدربون

د. محمد بن صالح الكثيري

د. ناصر بن سعود الريس

ا. ختام بنت علي الصالح

 

محتويات الدورة
أساسيات القيادة - البداية
المقدمة شاهد مجانا
مخرجات التعلم شاهد مجانا
التقييم القبلي
أساسيات القيادة - الدروس
تعريف القيادة
وظائف القائد
أهمية وظائف القائد
تمرين: تقييم وظائف القيادة
ومضة معرفية
الفرق بين القائد والمدير
محتوى قرائي: الجوانب التي تميز بين القائد والمدير
أنماط القيادة
تمرين: حدد النمط القيادي المناسب لكل موقف
مفهوم القيادة في الإسلام
ومضة معرفية
تطور نظريات القيادة: فهم الأنماط الحديثة في القيادة
تحديات القيادة
اختيار الاستراتيجية المناسبة للتعامل مع التحديات القيادية
تقييم مهاراتك القيادية
تمرين: التعامل مع التحديات القيادية
أدوار القائد
تمرين: تحديد الدور القيادي المناسب
ومضة معرفية
قيادة الذات
أساسيات القيادة - الخاتمة
استضافة خبير شاهد مجانا
مراجعة وتأمل
التقييم البعدي
الختام
أساسيات القيادة - اختبار الدورة
اختبار دورة أساسيات القيادة
أسئلة وأجوبة

abdullah algarni

26 يونيو 2025
النقاط او الدروس الرئسية التي استفدت منها وتعلمتها اليوم 1 وظائف القائد تعلمت بان هناك 3 وظائف رئسية ومهمة جدا ولا بد ان تعمل هذي الوظائف سويا لكي تصبح قائد ناجح الا وهي تحديد الاتجاه و التظيم والاتزام ومعرفة كل وظيفة بشكل تفصيلي وكيفية تاثريها على مستوى الاداء في الفريق وان في حال عدم العمل عليها بشكل كامل يصبح عملك مثل عمل المدير 2 انماط القيادة تعلمت 3 انماط اساسية ومهمة جدا في ادارة الفريق الا وهي النمط الجازم و الشورى و المتساهل وهذي الانماط كيف تلعب دور مهم في ادارة الفريق ومتى الوقت او الظرف المناسب الذي تلعب فيه هذا الدور وما دور انماط القيادة في الاسلام وتوجيهه 3 ادوار القائد تعلمت كيف العب الدور المناسب مع الأعضاء بمخلتف التوجهات ومتى اصبح مساند ومتى اصبح مدرب ف هذي الادوار ترفع من الانتاجية واختيار الاشخاص في بعض المهام المهمة والحساسة

ابرار الغامدي

27 يونيو 2025
من أجمل ما جذبني في هذه الدورة هو تسليط الضوء على تحديات القيادة المتنوعة، وكيف يمكن مواجهتها من خلال استراتيجيات عملية وواضحة، كانت الأدوار القيادية مفصلة بشكل عميق، مما ساعدني على فهم الدور الحقيقي للقائد بشكل أدق، وليس فقط كموجّه، بل كداعم ومحفز وميسر للفريق و هذا الفهم منحني دافع كبير لتطبيق ما تعلمته في حياتي اليومية، وخصوصًا عند قيادتي لأي فريق، سواء كان ذلك في الجامعة أو في المبادرات التي أشارك فيها.، أصبح لدي تصور أوضح عن الطريقة الصحيحة للقيادة، وكيف يمكنني أن أكون قائدًا فعّالًا، ينشر الروح الإيجابية، ويحقق الأهداف بروح الفريق الواحد.

ASEEL ALSHAER

30 يونيو 2025
ال3 مفاهيم المميزة اللي مرت علي كانت في (انماط القيادة - ادوار القائد - قيادة الذات )

ASEEL ALSHAER

30 يونيو 2025
في انماط القيادة عادة ما يكون دور القائد الحازم صعبا، بحكم استخدام هذل النمط عادة في المواقف المتوترة فمن المهم ان يتمتع القائد بالذكاء العاطفي والاجتماعي ليحافظ على الاستقرار النفسي للفريق ويضمن الاستجابة الصحيحة من قبلهم دون ان يتسبب في تنفيرهم، فالامر الحازم والامر المتسلط يحملان نوع من الشبه ان لم ينجح القائد في اختيار اسلوبه وكطالب جامعي فإن الاسلوب مهم جدا في قيادة الفرق الطلابية. ومن الجميل في ادوار القائد انه تم تصحيح مفهوم ان القائد الجيد لا يجبر اعضاد فريقه على شيء معين، فالان نعلم ان القائد ملزم بالمساندة والتوجيه والدعم ليس من باب الارغام على العمل، بل من باب التطوير والتمكين الامر الذي يبني الثقة بين القائد واعضاء الفريق ويزيد ثقتهم ويعلمهم اهم مهارة وهي التعلم الذاتي. واخيرا نستشهد على القيادة الذاتيه بقوله تعالى ( إن الله لا يغير ما بقوم حتي يغيروا ما بأنفسهم ) [الرعد:11] فالتغيير الحقيقي يبدا من اصغر وحدة تحرك في المنظمة وهي الذات فلو صلحت صلح الفريق و العمل.
3 من الأسئلة
المرفقات

Leadership Theories.pdf

pdf ملف 17.54 kB
تقييمات ومراجعات المشتركين
منذ شهر

Saleh Alhashim

دورة أساسيات القيادة كانت مهمة و مفيدة جداً بالنسبة لي و قد تعلمت منها ملاحظات سأستفيد منها على المستوى الشخصي و حين أكون في أي موقع يتطلب تطبيق مباشر للمعلومات المتعلق بالقيادة و القائد. كما أن تكرار بعض المعلومات بأساليب مختلفة في عدة شرائح تعليمية زاد من تثبيت المعلومة و فهمها بشكل أعمق. أشكركم جميعًا على هذه الفرصة الثمينة، وبارك الله فيكم، وأنار دربكم لتضيئوا درب من يرافقكم في هذا المسير.
منذ شهر

Norah Abdullah

استفدت جدا وتعلمت الكثير
منذ شهر

دانه الهطلاني

تعلمت العديد من الأمور في هذه الدورة التي ستُساهم في تطوير مهاراتي القيادية بإذن الله في المستقبل، ومن أبرز النقاط التي جذبتني ولفتت انتباهي هي أولًا الفرق بين المدير والقائد، وأهمية الجمع بينهما لإنجاح المهام اليومية وتقليل نسبة الأخطاء وأيضًا لإنجاح الخطط المستقبلية والقدرة على الابتكار والإبداع. أيضًا أنماط وأنواع القيادة، حيث إن القائد الجيد يستطيع أن يقرأ الوضع ويحدد أفضل نمط لمختلف المواقف والأوضاع. إضافة إلى ذلك، أهمية القيادة الذاتية لتطوير الذات، والحفاظ على الاستمرارية، وتحسين مهارات الفرد وقدراته. وشكرًا لكم
منذ شهر

غدير تمريض

هذه الدورة ساعدتني على فهم الفرق بين القائد والمدير وهو ما كان صادم لي وتطوير مهاراتي القيادية قبل ان اكون قائد لمجموعة
منذ شهر

Rami Abdullah

كانت دورة ممتازة وتعلمت منها الكثير عن القيادة
منذ شهر

رغد القرني

دورة جدا مفيدة ومهمة لكل شخص طموح يسعى إلى تحقيق ذاته والوصول إلى هدفه باتباع اهم الوسائل القيادية التي تم ذكرها تفصيلاً بهذه الدورة. فقد تعلمت الكثير واستلهمتني عدة نقاط منها التالي: اهم ما يميز القائد عن المدير وان لا أفضلية بينهم إنما يتمحور الموضوع حول علاقتهم التكاملية ببعضهم البعض، كذلك أنماط القيادة وهذه معلومة جدا مهمة كون كل نمط يختص بحدث معين وجوانب محددة وهو ما لا يمكن تفاديه أثناء التخطيط للأعمال التي تتطلب القيادة، واخيرا التحديات القيادية التي يواجهها القائد وطرق تفاديها والتعامل معها في حال حدوثها. ختاما اشكر جميع من ساهموا في هذه الدورة بأدائهم مميز، وإمكاناتهم العالية في تحقيق المخرجات المطلوبة بشكل مختصر، سهل الاستيعاب، وواضح للمستمع.
45 من التعليقات