التحفيز والدافعية

‏499

تتناول هذه الدورة مفاهيم التحفيز والدافعية، وأدوات تحقيق الأهداف وتطوير القدرات الشخصية، وكيفية زيادة الإنجاز وتعزيز الأداء.

(51)
24 فيديو
أكمل الدورة في أي وقت
احصل على شهادة بنهاية الدورة
أنشطة عملية وتفاعلية
هذه الدورة إحدى متطلبات مسار الزمالة الطلابية في المهارات
مدرب الدورة

الأكاديمية

نظرة عامة

الوصف العام للدورة

تتناول هذه الدورة مفاهيم التحفيز والدافعية، وأدوات تحقيق الأهداف وتطوير القدرات الشخصية، وكيفية زيادة الإنجاز وتعزيز الأداء، بالإضافة إلى استراتيجيات تحفيز الذات والآخرين في مختلف البيئات.

 

الهدف العام

تمكين المشاركين من فهم آليات التحفيز والدافعية، وتطوير استراتيجيات فعّالة لتعزيز الأداء الشخصي والمهني، مما يساعدهم على تحقيق أهدافهم وإلهام الآخرين.

 

المدربون

ا. ختام بنت علي الصالح

د. خالد بن عدنان العيسى

د. محمد بن صالح الكثيري

 

محتويات الدورة
التحفيز والدافعية - البداية
المقدمة شاهد مجانا
مخرجات التعلم شاهد مجانا
التقييم القبلي
التحفيز والدافعية - الدروس
مدخل إلى التحفيز والدافعية
صفات الأفراد أصحاب الدافعية العالية
الحاجات الإنسانية
تمرين ذاتي: تقييم ذاتي للاحتياجات الإنسانية
ومضة معرفية شاهد مجانا
نظرية التوقع
نظرية تحديد الأهداف
تأثير هوثورن
تمرين: تحفيز العميل
العجز المكتسب
استراتيجيات لتعزيز الدافعية
ومضة معرفية شاهد مجانا
تمرين: التعرف على الذات
تحفيز الفرق ودور القائد
ومضة معرفية شاهد مجانا
تقديم تغذية راجعة فعالة
التحفيز والدافعية - الخاتمة
استضافة خبير شاهد مجانا
مراجعة وتأمل
التقييم البعدي
الختام
التحفيز والدافعية - اختبار الدورة
اختبار دورة التحفيز والدافعية
المرفقات

مثال لرسالة محفزة إلى الذات.pdf

pdf ملف 43.86 kB
تقييمات ومراجعات المشتركين
منذ شهر

Saleh Alhashim

دورة قمة في الأهمية والروعة، استخلصتُ منها الكثير، وأيقنتُ أن كل ما نقوم به نابع إما من محفز خارجي يشوّقنا للاستمرار في سعينا نحو تحقيق رغباتنا، أو من دافعية داخلية تنبع من أعماق وجداننا، وإحساسنا بالمسؤولية، ورغبتنا الصادقة في تحقيق ذواتنا وصورة المستقبل التي نطمح أن نكون عليها. لقد أعادت هذه الدورة ترتيب مفاهيمي حول السلوك الإنساني، وربطت بين الرغبة والالتزام بصورة عميقة. أدركت أن فهم الدوافع هو المفتاح الحقيقي للتأثير على النفس والآخرين. وكلما ازدادت معرفتنا بمحركاتنا الداخلية، زادت قدرتنا على التقدم بثبات نحو أهدافنا
منذ شهر

بتول السيهاتي

من خلال هذه الدورة، أدركت أن التحفيز والدافعية هما مفتاح الإنجاز والاستمرارية، سواء على المستوى الشخصي أو المهني. سأطبّق ما تعلمته في حياتي الشخصية من خلال تحديد أهداف واضحة ومجزئة، واستخدام التقييم الذاتي لمعرفة ما يحفزني فعليًا. أما في بيئة العمل أو الدراسة، فسأسعى لتحفيز من حولي من خلال التقدير والتغذية الراجعة الإيجابية، وخلق بيئة مشجعة على الإنجاز. ثلاث مفاهيم رئيسية تعلمتها: 1. نظرية تحديد الأهداف: تساعدني على وضع أهداف واقعية ومحددة تحفزني على التقدم بثبات. 2. العجز المكتسب: جعلني أعي خطورة الاستسلام للتجارب الفاشلة، وأهمية كسر هذا النمط الذهني السلبي. 3. استراتيجيات تعزيز الدافعية: مثل التقدير، والوضوح، وربط العمل بالقيم الشخصية، وهي أدوات فعالة لتحفيز الذات والآخرين. تطبيق هذه المفاهيم سيساهم في رفع مستوى إنجازي وتحقيق أهدافي بثقة ووعي.
منذ شهر

غدير تمريض

اعتقد ان هذا الكورس هو المحور في جميع الكورسات حيث انه مبد اساسي يجب على الجميع فهمه للالتزام بالأهداف والنجاح بتحقيق ما يريده حقا لثد تعلمت الكثير واستفدت الكثير ايضا خصوصا باستراتيجيات لتعزيز الدافعية واول مره اعرف الفرق بين الدافعية والتحفيز وبالنسبة للاحتياجات الإنسانية فقد درستها في ما سبق واعتقد انها اكثر حافز ومؤثر في حياه الانسان خصوصا لتحقيق النجاح والتقدير الذاتي.
منذ شهر

أروى طالبي

استفدت جدا من هرم ماسلو
منذ شهر

ولاية ال ناصر

رائعة و مفيدة جدا
منذ شهر

رهف الأنصاري

في هذه الدورة، تعلمت أن التوقع الإيجابي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالجهد الذي يبذله الفرد، وأنه يعد محفزًا قويًا للإنجاز. كما تعرفت على تأثير هوثورن، الذي يشير إلى أن شعور الفرد بأنه تحت المراقبة ينعكس إيجابيًا على سلوكه، فيدفعه لتقديم أداء أفضل.وألهمني مقطع سباق القوارب، الذي أظهر تأثير التحفيز من قِبل القائد الذي يمكن أن يكون العامل الحاسم في رفع دافعية الفريق.
44 من التعليقات